प्रिय हया,
मैं विकास क्षेत्र में काम करता हूं और हाल ही में अपनी पहली नौकरी छोड़ दी है जहां मैं एक प्रवेश स्तर की स्थिति में काम कर रहा था। हालाँकि, मैं वर्तमान में एक दुविधा का सामना कर रहा हूं।
मैंने अपने इस्तीफे के बाद कई संगठनों के लिए आवेदन किया था और वर्तमान में कम से कम चार अलग -अलग स्थानों से साक्षात्कार कॉल प्राप्त कर रहा हूं, जिनमें से एक ने भी एक प्रस्ताव दिया है। लेकिन मैं इस बात पर बहुत विवादित हूं कि क्या मुझे यह प्रस्ताव लेना चाहिए या अन्य स्थानों पर भी साक्षात्कार देना चाहिए।
मैं वास्तव में आभारी महसूस करता हूं कि ऐसे समय में जब लोग नौकरी खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, मेरे पास पहले से ही एक प्रस्ताव है और अन्य स्थानों से सकारात्मक प्रतिक्रियाएं प्राप्त करने की भी उम्मीद है। लेकिन मैं वास्तव में अशोभनीय हूं कि मैं किस संगठन के लिए अंततः जाऊंगा। जबकि सभी अपने खड़े होने के संदर्भ में प्रतिष्ठित हैं, मैं स्थिति और धन की पेशकश पर विवादित हूं।
क्या आपके पास अंतिम निर्णय लेने के तरीके के बारे में कोई सुझाव होगा?
– एक भ्रमित पेशेवर
प्रिय भ्रमित पेशेवर,
सबसे पहले, कई साक्षात्कार के अवसरों और यहां तक कि एक प्रस्ताव को हासिल करने के लिए बधाई – यह आपके कौशल और विकास क्षेत्र में आपके द्वारा लाने वाले मूल्य के लिए एक मजबूत वसीयतनामा है।
निर्णय लेना, खासकर जब यह आपके करियर और भविष्य को शामिल करता है, तो अनिश्चितता, दबाव और यहां तक कि आत्म-संदेह की भावनाओं को सामने ला सकता है। यह अद्भुत है कि आपके पास कई अवसर हैं, लेकिन मैं यह भी मानता हूं कि बहुत सारे विकल्प होने से कभी -कभी मुक्ति के बजाय भारी महसूस हो सकता है।
मुझे लगता है कि कृतज्ञता का मिश्रण – एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में विकल्प होने के लिए आभार – लेकिन “गलत” विकल्प बनाने का भी डर है। यह पक्षाघात या अनिर्णय की भावना पैदा कर सकता है। “सही” निर्णय लेने के बजाय, चलो एक संरेखित निर्णय लेने के लिए ध्यान केंद्रित करते हैं – एक जो आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक मूल्यों की सेवा करता है।
स्पष्टता हासिल करने में आपकी मदद करने के लिए, आइए इस निर्णय को प्रमुख कारकों में तोड़ दें।
अपने दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्यों को परिभाषित करें
- आपके दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्य क्या हैं?
- अगले दो, तीन और पांच साल में आप खुद को कहां देखते हैं?
- कौन सी भूमिका आपके कैरियर की दृष्टि के साथ सबसे अधिक निकटता से संरेखित करती है?
आपकी दिशा में स्पष्टता आपको यह निर्धारित करने में मदद करेगी कि कौन सा अवसर आपकी आकांक्षाओं की ओर सबसे अच्छा कदम प्रदान करता है।
अपने मूल्यों को परिभाषित करें
- किसी संगठन में आपके लिए कौन से मूल्य सबसे ज्यादा मायने रखते हैं?
- आप प्रत्येक संगठन के क्या मूल्य पर विचार कर रहे हैं?
- उनकी कार्य संस्कृति क्या है?
- क्या उनके मूल्य आपके साथ संरेखित हैं?
इन नीचे लिखने से आपको यह बताने में मदद मिल सकती है कि कौन सा संगठन आपके सिद्धांतों और कार्य शैली के साथ सबसे अधिक प्रतिध्वनित करता है।
अपनी वित्तीय प्राथमिकताओं को परिभाषित करें
- इस स्तर पर आपकी वित्तीय आवश्यकताएं क्या हैं?
- आपके निर्णय लेने में वेतन कितना महत्व रखता है?
- क्या ऐसे ट्रेड-ऑफ हैं जिन्हें आप बेहतर सीखने के अनुभव या कैरियर के विकास के लिए तैयार करने के लिए तैयार हैं?
पहचानें कि अभी क्या मायने रखता है
अब जब आपने अपने लक्ष्यों, मूल्यों और वित्तीय प्राथमिकताओं को रेखांकित किया है, तो अपने आप से पूछें:
- मेरे करियर में इस स्तर पर कौन से कारक सबसे महत्वपूर्ण हैं? (उदाहरण के लिए, सीखने के अवसर, वेतन, कार्य-जीवन संतुलन, कार्य का प्रभाव, संगठनात्मक संस्कृति, विकास क्षमता)
- मैं किन कारकों पर समझौता करने के लिए तैयार हूं, और कौन से गैर-परक्राम्य हैं?
प्रत्येक अवसर की तुलना निष्पक्ष रूप से करें
प्रत्येक अवसर का मूल्यांकन करने के लिए एक सरल तुलना चार्ट बनाएं:
- कैरियर के लक्ष्यों के साथ संरेखण।
- विकास क्षमता।
- कार्यस्थल संस्कृति।
- मुआवजा और लाभ।
मूल्यांकन करें कि कौन सा संगठन सबसे अधिक बिंदुओं के साथ जोड़ रहा है।
कभी-कभी, सबसे अच्छा विकल्प सबसे अधिक भुगतान करने वाला नहीं होता है, लेकिन वह जो आपके दीर्घकालिक पेशेवर और व्यक्तिगत विकास का सबसे अच्छा समर्थन करता है।
प्रक्रिया पर भरोसा करें और अपने आप को तलाशने की अनुमति दें
चूंकि आपके पास पहले से ही एक प्रस्ताव है, लेकिन यह भी लंबित साक्षात्कार है, इसलिए उन्हें आगे की खोज में कोई नुकसान नहीं है। आप नियोक्ता को सूचित कर सकते हैं कि एक अच्छी तरह से सूचित निर्णय लेने के लिए आपको कुछ अतिरिक्त समय की आवश्यकता है।
यदि समय अनुमति देता है, तो इन साक्षात्कारों में भाग लेने से आपको एक व्यापक परिप्रेक्ष्य मिल सकता है और भविष्य के पछतावा को रोकने में मदद मिल सकती है। हालांकि, यदि वर्तमान प्रस्ताव पहले से ही आपकी प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करता है और सबसे अच्छा फिट की तरह महसूस करता है, तो अपने आप पर भरोसा करें और कुछ बेहतर इंतजार करने के बजाय इसके साथ आगे बढ़ें।
अपने अंतर्ज्ञान को सुनो
सभी तार्किक विश्लेषण के बाद, अपने साथ जांच करने के लिए एक क्षण लें – प्रत्येक विकल्प कैसे महसूस करता है? अक्सर, हमारी प्रवृत्ति मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करती है जब तथ्य अकेले पर्याप्त नहीं लगते हैं।
निर्णय लेने की समय सीमा निर्धारित करें
अनिर्णय मानसिक रूप से थकाऊ हो सकता है। अपने आप को एक उचित समय सीमा दें; उदाहरण के लिए, एक या दो सप्ताह, अपने विकल्पों को तौलने के लिए। यदि आवश्यक हो, तो आप अतिरिक्त समय का अनुरोध करने के लिए नियोक्ता के साथ संवाद कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आप एक अच्छी तरह से सूचित निर्णय ले सकते हैं।
आप एक महान स्थिति में हैं, और आप जो भी विकल्प बनाते हैं वह एक कदम आगे होगा। अपने आप पर भरोसा करें – आप पहले ही यहां पहुंचने के लिए कड़ी मेहनत कर चुके हैं!
आप स्पष्टता और सफलता की कामना करते हैं।
– हया
हया मलिक एक मनोचिकित्सक, न्यूरो-लिंगुइस्टिक प्रोग्रामिंग (एनएलपी) प्रैक्टिशनर, कॉर्पोरेट कल्याण रणनीतिकार और ट्रेनर है जो संगठनात्मक संस्कृतियों को बनाने में विशेषज्ञता के साथ अच्छी तरह से और मानसिक स्वास्थ्य के बारे में जागरूकता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है।
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