रिपोर्ट में स्टैनफोर्ड के टेलर को बुलडेड, बेलिटेड महिला कर्मचारियों को पता चलता है

स्टैनफोर्ड के मुख्य फुटबॉल कोच ट्रॉय टेलर ने महिला एथलेटिक कर्मचारियों को उकसाया और विश्वास किया, एक एनसीएए अनुपालन अधिकारी की मांग की, क्योंकि उसने उसे नियमों के उल्लंघन की चेतावनी दी थी और बार -बार ईएसपीएन द्वारा प्राप्त जांच की एक जोड़ी के दस्तावेजों के अनुसार, अपनी उपस्थिति के बारे में एक अन्य महिला को “अनुचित” टिप्पणियां कीं।

पहली जांच के बाद, टेलर ने 14 फरवरी, 2024 को एक चेतावनी पत्र पर हस्ताक्षर किए, यह स्वीकार करते हुए कि यदि दस्तावेजों के अनुसार आचरण जारी है, तो उन्हें निकाल दिया जा सकता है। अतिरिक्त शिकायतों को एक दूसरी जांच में प्रलेखित किया गया था जो पिछले 24 जुलाई को समाप्त हुआ था, लेकिन टेलर नौकरी पर बनी हुई है।

बुधवार को स्टैनफोर्ड द्वारा जारी एक बयान में, टेलर ने कहा कि वह “मैं दूसरों के साथ कैसे बातचीत करता हूं” सुधार के लिए जांच का उपयोग कर रहा था।

टेलर ने बयान में कहा, “मैंने स्वेच्छा से जांच का अनुपालन किया, उनमें से आने वाली सिफारिशों को स्वीकार किया, और उन्हें नेतृत्व में बढ़ने के लिए सीखने के अवसर के रूप में इस्तेमाल किया और मैं दूसरों के साथ कैसे बातचीत करूं।” “मैं अपने सहयोगियों के साथ सहयोगात्मक और कॉलेजियम रूप से काम करना जारी रखने के लिए उत्सुक हूं ताकि हम अपने फुटबॉल कार्यक्रम के लिए एक साथ सफलता प्राप्त कर सकें।”

एक अलग बयान में, विश्वविद्यालय के एक प्रवक्ता ने कहा, “स्टैनफोर्ड कार्यस्थल में व्यवहार के उच्चतम मानकों को बनाए रखने में विश्वास करता है।”

“विश्वविद्यालय को कोच टेलर के बारे में शिकायतें मिलीं और एक तीसरे पक्ष ने इस मामले की पूरी तरह से जांच की। पिछली गर्मियों में, विश्वविद्यालय ने उचित उपाय किए, कोच टेलर को कोचिंग प्राप्त हुई, और उन्होंने सम्मानजनक काम के माहौल का पोषण करने के लिए प्रतिबद्ध किया जो हमारे सभी एथलेटिक्स कार्यक्रमों की सफलता के लिए आवश्यक है।”

एथलेटिक निदेशक बर्नार्ड मुइर, जिन्होंने हाल ही में मौजूदा शैक्षणिक वर्ष के बाद इस्तीफा देने के अपने इरादे की घोषणा की, ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया। एंड्रयू लक, स्टैनफोर्ड फुटबॉल के महाप्रबंधक के रूप में पिछले नवंबर में काम पर रखा गया, जिससे वह टेलर के बॉस बन गए, टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया। दिसंबर 2022 में टेलर को काम पर रखने वाली समिति में, पूर्व अमेरिकी राज्य सचिव और ओनटाइम स्टैनफोर्ड प्रोवोस्ट के पूर्व अमेरिकी सचिव और कॉन्डोलेज़ा राइस ने सेवा की।

मैट डॉयल, वरिष्ठ एसोसिएट एथलेटिक्स निदेशक, को भी चेतावनी मिली थी, पहली जांच के बाद उन्हें अनुचित आचरण के लिए उद्धृत किया गया था। डॉयल बुधवार को तुरंत नहीं पहुंचा जा सका।

ईएसपीएन द्वारा प्राप्त जांच रिपोर्टों को “विशेषाधिकार प्राप्त और गोपनीय” चिह्नित किया गया है और 20 से अधिक पूर्व और वर्तमान स्टैनफोर्ड एथलेटिक्स कर्मचारियों की पहचान की गई है जिन्होंने स्वतंत्र जांचकर्ताओं के साथ सहयोग किया था।

ईएसपीएन जांच में भाग लेने वाले किसी भी व्यक्ति की पहचान नहीं कर रहा है, जिनमें से कुछ को रिपोर्टों में उद्धृत किया गया है, अगर उनके नाम को विभाजित किया गया था, तो प्रतिशोध के डर को व्यक्त करता है। स्थिति के प्रत्यक्ष ज्ञान के साथ दो स्रोतों ने ईएसपीएन से नाम न छापने की शर्त पर बात की।

रिपोर्ट में कहा गया है कि कई कर्मचारियों ने टेलर के खिलाफ शिकायत दर्ज करने के बाद जांच शुरू की, जिसे उन्होंने शत्रुतापूर्ण और आक्रामक व्यवहार कहा, साथ ही व्यक्तिगत हमले भी। स्कूल ने केट वीवर पैटरसन, KWP परामर्श और मध्यस्थता के वसंत 2023 में जांच के लिए काम पर रखा।

दूसरी जांच ने सबूत का हवाला दिया “यह कोच टेलर द्वारा व्यवहार के संबंध में एक चल रहा पैटर्न है।” यह पिछले जून और जुलाई को टिमोथी ओ’ब्रायन द्वारा आयोजित किया गया था, जो मेन में लिब्बी, ओ’ब्रायन, किंग्सले और चैंपियन लॉ फर्म के लिए वरिष्ठ वकील थे। ओ’ब्रायन, जिन्होंने कई डिवीजन I और पावर 5 कार्यक्रमों की सलाह दी है, ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि उन्होंने विश्वविद्यालय के अनुपालन कार्यालय के लिए “दुश्मनी और तिरस्कार के इस स्तरीय स्तर” का कभी सामना नहीं किया है।

“यहां तक ​​कि मेरे साथ साक्षात्कार के दौरान, जब अनुपालन के मुद्दों के बारे में बात करते हैं, तो कोच टेलर का लहजा जबरदस्त और आक्रामक था,” ओ’ब्रायन ने लिखा।

उन्होंने टीम के अनुपालन अधिकारी के टेलर के उपचार को “अनुचित, अपने सेक्स के आधार पर भेदभावपूर्ण,” कहा, यह कहते हुए कि इसका कर्मचारी पर “महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव” था। ओ’ब्रायन ने निष्कर्ष निकाला कि टेलर ने अनुपालन कर्मचारी के खिलाफ “अपने सौंपे गए कर्तव्यों से उसे हटाने की मांग की” के खिलाफ जवाबी कार्रवाई की, क्योंकि उसने अवैध प्रथाओं और खिलाड़ी पात्रता से संबंधित एनसीएए नियमों के उल्लंघन के बारे में चिंता जताई थी।

ओ’ब्रायन ने एनसीएए बायलाव्स के तहत समाप्ति सहित संभावित अनुशासनात्मक प्रक्रियाओं को रेखांकित किया, यदि कोई कर्मचारी प्रतिशोध लेता है, तो “जैसे कि एक व्यक्ति को डराना, धमकी देना या परेशान करना, जिसने दावा किया है।”

टेलर ने जांचकर्ताओं को बताया कि उनका मानना ​​है कि उन्हें अनुपालन टीम द्वारा व्यक्तिगत रूप से लक्षित किया जा रहा है, लेकिन न तो जांच ने उनके दावे का समर्थन किया। ओ’ब्रायन ने निर्धारित किया कि अनुपालन कार्यालय ने “दस्तावेजों के अनुसार आवश्यक से अधिक क्षमाशील और सहिष्णु दृष्टिकोण लिया।”

ओ’ब्रायन ने सात स्तरीय III उल्लंघन का हवाला दिया – एनसीएए नियमों के तहत मामूली उल्लंघन – 2022 से 2024 तक।

“कोच टेलर के नेतृत्व में, फुटबॉल कार्यक्रम ने अवहेलना की है या केवल एनसीएए नियमों का पालन नहीं किया है कि वे बार -बार और लगातार अनुपालन कार्यालय द्वारा शिक्षित किए गए हैं,” उन्होंने लिखा।

दोनों जांचों ने निर्धारित किया कि टेलर के कर्मचारियों के उपचार, विशेष रूप से महिलाओं के, स्टैनफोर्ड के मानकों के साथ असंगत थे।

गुमनामी की शर्त पर ईएसपीएन के साथ बात करने वाले सूत्रों में से एक ने कहा कि, जबकि टेलर एक “समान अवसर ए–होल” है, उनके व्यवहार ने अक्सर महिलाओं को लक्षित किया।

ओ’ब्रायन ने उस आकलन से सहमति व्यक्त की और अपनी रिपोर्ट में कहा कि “जबकि एक मुख्य फुटबॉल कोच होने के नाते एक तनावपूर्ण भूमिका है, मुझे जांच में उद्धृत महिलाओं के कोच टेलर के उपचार के लिए कोई बहाना नहीं लगता है।

टेलर अपने तीसरे वर्ष में स्टैनफोर्ड कोच के रूप में बैक-टू-बैक 3-9 सीज़न के बाद प्रवेश कर रहे हैं। स्टैनफोर्ड ने पहली बार अपनी नियुक्ति के छह महीने बाद मई 2023 में अपने आचरण पर ध्यान दिया, जब एक वरिष्ठ एथलेटिक विभाग के कर्मचारी ने एथलेटिक निदेशक मुइर के साथ संभावित लिंग भेदभाव के मुद्दे उठाए।

पहले अन्वेषक, पैटरसन ने टेलर सहित चार महीनों में 30 साक्षात्कार किए। जबकि टेलर ने अपने काम के माहौल को “जीरो ड्रामा,” पैटरसन “कहा, उसे पाया कि स्टाफ द्वारा उसका ‘प्रत्यक्ष संचार’ कैसे प्राप्त होता है, इस पर एक महत्वपूर्ण अंधा स्थान है।”

स्टैनफोर्ड में फुटबॉल संस्कृति को खोजने के अलावा, “महिलाओं का स्वागत नहीं कर रहा है,” पैटरसन ने लिखा कि कार्यक्रम “किसी का भी स्वागत नहीं कर रहा था … जो लिंग की परवाह किए बिना कार्यक्रम के लिए अप्रतिबंधित समय समर्पित नहीं कर सकता है।

पैटरसन ने “बेलिटलिंग टिप्पणियों” का हवाला देते हुए कहा कि टेलर ने अनुपालन अधिकारियों के उद्देश्य से कहा, उन्होंने “कर्मचारियों के साथ अनुचित गुस्सा और हताशा व्यक्त की।” एक गवाह ने कहा कि कोच “वहां चुपचाप बैठकर चिल्लाते हुए” बैठे थे। ” कुछ स्थितियों में, कर्मचारी “उससे बात करने के लिए मौत से डरते थे।”

एक व्यक्ति ने पैटरसन को बताया, “(टेलर) अपने एस — उन चीजों पर खो देता है जो उस सौदे के बड़े नहीं हैं।”

यहां तक ​​कि जिन कर्मचारियों ने टेलर को मित्र राष्ट्रों के रूप में देखा, उन्होंने उनके व्यवहार को “क्रोधित, आक्रामक और कई बार विश्वास करने के लिए वर्णित किया,” पैटरसन ने लिखा।

ईएसपीएन को बताई गई स्थिति के जानकार सूत्र ने कहा, “मुझे लगता है कि लोग टिप-टो की कोशिश करते हैं और कोशिश करते हैं कि वह अपने बुरे पक्ष पर न पहुंचे।”

कई कर्मचारियों ने मुद्दों की रिपोर्टिंग या जांचकर्ताओं के साथ सहयोग करने के लिए प्रतिशोध के डर की गहरी भावना व्यक्त की। दस्तावेजों के अनुसार, डॉयल ने पैटरसन को बताया कि उनका मानना ​​है कि टेलर ने उन्हें बैठकों से बाहर कर दिया क्योंकि वह जांच में सहयोग करने के लिए सहमत हुए थे।

पैटरसन ने लिखा है कि कई लोगों ने टेलर की शिकायत की थी कि बार -बार एक महिला कर्मचारी की “उपस्थिति, गंध और फुटबॉल में रुचि” के बारे में “अनुचित टिप्पणियां” की।

टेलर को आश्चर्य हुआ कि टिप्पणियां अनुचित थीं और एक अनुवर्ती साक्षात्कार के दौरान “सीखने और सुधारने की इच्छा व्यक्त की”, दस्तावेजों का कहना है। पैटरसन ने लिखा कि उन्होंने टेलर को अपने विश्वास में विश्वसनीय पाया कि उनकी टिप्पणियां “सहज थे, बिना खेलने की शक्ति और लिंग की गतिशीलता को स्वीकार किए बिना।”

शिकायतकर्ताओं में से एक ने आरोप लगाया कि टेलर ने लिंग पूर्वाग्रह के कारण उसे अपनी नौकरी से हटाने की कोशिश की। पैटरसन ने उस मामले में टेलर के कार्यों को लिंग पूर्वाग्रह से प्रेरित नहीं किया।

पैटरसन ने निर्धारित किया कि टेलर और डॉयल दोनों ने विश्वविद्यालय के मानकों का उल्लंघन किया। उसने पाया कि डॉयल ने “कर्मचारियों को अनुचित तरीके से और एक तरह से व्यवहार किया है जो उन्हें हतोत्साहित करता है और/या उनका अनादर करता है।”

यह स्पष्ट नहीं है कि क्या, यदि कोई हो, तो दूसरी जांच के परिणामस्वरूप कार्रवाई हुई, जिसमें डॉयल के खिलाफ कोई आरोप शामिल नहीं था।

ओ’ब्रायन ने टेलर के खिलाफ दो नए अभियुक्तों की शिकायत दर्ज करने के बाद 4 जून को अपनी जांच शुरू की। कर्मचारियों ने ओ’ब्रायन को बताया कि टेलर “शत्रुतापूर्ण और आक्रामक” था और “अपने आप को खोए बिना एक उत्पादक बातचीत करने में असमर्थ था।”

ओ’ब्रायन ने कहा कि टेलर का व्यवहार “आचरण के प्रकार का एक निरंतरता है, जिसके परिणामस्वरूप लिखित चेतावनी उसे जारी की गई थी”। ओ’ब्रायन ने कहा कि निरंतर व्यवहार “प्रभावित लोगों के बीच तनाव और निराशा का कारण बन रहा था।”

56 वर्षीय टेलर, पहले सैक्रामेंटो स्टेट के मुख्य कोच थे और दिसंबर 2022 में स्टैनफोर्ड द्वारा काम पर रखा गया था। उन्होंने डेविड शॉ की जगह ली, जिन्होंने स्टैनफोर्ड को 12 साल बाद मुख्य कोच के रूप में छोड़ दिया। शॉ 96-54 के रिकॉर्ड के साथ स्टैनफोर्ड हिस्ट्री में सबसे विजेता मुख्य कोच भी थे, लेकिन एक रिकॉर्ड देखा जो अपने पिछले दो सत्रों के दौरान 3-9 तक गिर गया।

ईएसपीएन के शोधकर्ता जॉन मास्ट्रोबार्डिनो ने इस रिपोर्ट में योगदान दिया।