जेसन गुप्त, ज़ियाओफेंग वांग और उनकी पत्नी, नियानली एमए का प्रतिनिधित्व करने वाले वकीलों में से एक, एक लाइब्रेरी सिस्टम एनालिस्ट, जिसका कर्मचारी प्रोफ़ाइल भी इंडियाना विश्वविद्यालय द्वारा हटा दिया गया था, वायर्ड को बताता है कि वांग और मा दोनों “सुरक्षित” हैं और उनमें से किसी को भी गिरफ्तार नहीं किया गया है। उनकी कानूनी टीम वर्तमान में उनके खिलाफ किसी भी लंबित आपराधिक आरोपों से अवगत नहीं है, और जबकि युगल के वकीलों ने न्याय विभाग से एक खोज वारंट देखा है, गुप्त का कहना है कि उन्हें संभावित कारण स्थापित करने वाले हलफनामे की एक प्रति नहीं मिली है।
वांग को गोपनीयता, डेटा सुरक्षा और बायोमेट्रिक गोपनीयता के क्षेत्र में शीर्ष शोधकर्ताओं में माना जाता है, और उनका अचानक गायब होना उनके कई शैक्षणिक साथियों के लिए एक झटका के रूप में आया था। वांग 2004 में IU में शामिल हुए और वितरित गोपनीय कंप्यूटिंग के लिए बहु -विषयक केंद्र के प्रमुख प्रमुख अन्वेषक हैं, जिसे उन्होंने 2022 में लगभग एक के साथ स्थापित किया था $ 3 मिलियन नेशनल साइंस फाउंडेशन (NSF) से अनुदान, ए के अनुसार चूंकि हटाए गए जैव IU की वेबसाइट पर। एनएसएफ फंडिंग और अन्य अमेरिकी संघीय अनुसंधान अनुदान के लिए उनके आवेदन के हिस्से के रूप में, वांग होगा खुलासा करने के लिए आवश्यक है अन्य अनुदान जो उन्हें पहले से ही प्राप्त हुआ था या वर्तमान में लंबित समीक्षा कर रहे थे।
28 मार्च को, एफबीआई ने वांग से जुड़े दो घरेलू पते खोजे। उसी दिन, IU ने कथित तौर पर प्रोवोस्ट राहुल श्रीवास्तव द्वारा भेजे गए एक ईमेल के माध्यम से वांग की नौकरी को भी समाप्त कर दिया, जिसे वायर्ड ने प्राप्त किया और पहली बार रिपोर्ट किया गया था इंडियाना दैनिक छात्र। ईमेल ने यह भी कहा कि यह समझा गया था कि वांग ने हाल ही में सिंगापुर में एक विश्वविद्यालय के साथ एक पद स्वीकार किया है, एक विस्तार से भी दोहराया गया है जो ली को दिया गया है।
बयान में कहा गया है कि वांग ने 1 जून, 2025 को अनाम सिंगापुर विश्वविद्यालय में शुरू करने की योजना बनाई और मार्च की शुरुआत में इंडियाना विश्वविद्यालय से अनुपस्थिति की छुट्टी का अनुरोध किया। लेकिन IU ने जवाब दिया “उसे प्रशासनिक अवकाश पर डालकर, अपने IU होमपेज को हटाकर, और अपने IU ईमेल पते को अक्षम कर दिया,” यह दावा करता है।
वांग की नई नौकरी की पेशकश “किसी भी घटना में अप्रासंगिक होगी क्योंकि यह अगले शैक्षणिक वर्ष के लिए () के लिए है और उसे फायर करने का औचित्य नहीं होगा,” टैनफोर्ड कहते हैं। एक ईमेल के माध्यम से अपने रोजगार को समाप्त करना एक उल्लंघन था विश्वविद्यालय नीतिटैनफोर्ड का दावा है, जो बिना किसी कारण के एक कार्यकाल के प्रोफेसर को फायर करने पर रोक लगाता है, और स्टाफ सदस्य द्वारा अनुरोध किए जाने पर संकाय बोर्ड के समक्ष 10-दिन के नोटिस और सुनवाई की आवश्यकता होती है। “संकाय गहराई से चिंतित है। यदि प्रशासन बिना किसी प्रक्रिया के एक कार्यकाल के प्रोफेसर को फायर कर सकता है और हमारे ट्रस्टियों द्वारा अनुमोदित नीति का उल्लंघन कर सकता है, तो हम में से कोई भी सुरक्षित नहीं है,” वे कहते हैं।
टिप्पणी के लिए पहुंचे, एक आईयू के प्रवक्ता ने विश्वविद्यालय और वांग के बीच पूर्व संचार और स्कूल के फैसले के बारे में विस्तृत सवालों के जवाब देने से इनकार कर दिया।
“इंडियाना विश्वविद्यालय को हाल ही में एक इंडियाना विश्वविद्यालय के संकाय सदस्य की एक संघीय जांच के बारे में अवगत कराया गया था,” विश्वविद्यालय के प्रवक्ता मार्क बोड ने एक ईमेल बयान में वायर्ड को बताया। “एफबीआई के निर्देश पर, इंडियाना विश्वविद्यालय इस जांच के बारे में कोई सार्वजनिक टिप्पणी नहीं करेगा। इंडियाना विश्वविद्यालय प्रथाओं के अनुसार, इंडियाना विश्वविद्यालय भी इस व्यक्ति की स्थिति के बारे में कोई सार्वजनिक टिप्पणी नहीं करेगा।”
