गेटी इमेजेजव्यक्तिगत स्वतंत्रता भुगतान (PIP) नामक एक प्रमुख विकलांगता लाभ में परिवर्तन को सरकार द्वारा माना जा रहा है क्योंकि यह कल्याणकारी खर्च में कटौती करने की कोशिश करता है।
पीआईपी का भुगतान उन लोगों को किया जाता है, जिन्हें रोजमर्रा के कार्यों को पूरा करने में कठिनाई होती है या दीर्घकालिक शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति के परिणामस्वरूप चारों ओर हो जाती है।
प्रधानमंत्री सर कीर स्टार्मर को कुछ सांसदों और दान के दबाव का सामना करना पड़ रहा है, जो कहते हैं कि कमजोर लोग खो सकते हैं यदि योग्यता के नियमों को कड़ा किया जाता है या भुगतान बदल जाते हैं।
PIP भुगतान कितने मूल्य के हैं?
PIP के लिए दो तत्व हैं – एक दैनिक जीवन घटक और एक गतिशीलता घटक। दावेदार एक या दोनों के लिए पात्र हो सकते हैं।
दैनिक जीवन ऐसे क्षेत्रों को कवर करता है जैसे कि भोजन तैयार करने, धोने, पढ़ने और आपके पैसे का प्रबंधन करने में मदद करना। गतिशीलता तत्व में शारीरिक रूप से घूमना या आपके घर से बाहर निकलना शामिल है।
प्रत्येक के लिए, भुगतान की दो श्रेणियां हैं – मानक और, अधिक आवश्यकताओं वाले लोगों के लिए, बढ़ाया।
दैनिक जीवन के लिए:
- मानक दर प्रति सप्ताह £ 72.65 है
- बढ़ी हुई दर प्रति सप्ताह £ 108.55 है
गतिशीलता के लिए:
- मानक दर प्रति सप्ताह £ 28.70 है
- बढ़ी हुई दर प्रति सप्ताह £ 75.75 है
पीआईपी को आमतौर पर हर चार सप्ताह में भुगतान किया जाता है और कर-मुक्त होता है।
यह आपकी बचत या आय के आधार पर नहीं बदलता है और अन्य लाभों को प्रभावित करने वाली आय के रूप में नहीं गिना जाता है, या लाभ -टोपी। यदि आप काम कर रहे हैं तो आप PIP प्राप्त कर सकते हैं।
भुगतान एक और 10 वर्षों के बीच एक निश्चित अवधि के लिए किया जाता है, जिसके बाद इसकी समीक्षा की जाती है। एक पुनर्मूल्यांकन पहले आ सकता है अगर आपकी परिस्थितियां बदल जाती हैं।
पिप का भुगतान इंग्लैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में किया जाता है।
स्कॉटलैंड में एक समान लेकिन अलग लाभ है जिसे वयस्क विकलांगता भुगतान कहा जाता है।
कितने लोग PIP प्राप्त करते हैं?
वर्तमान में 3.6 मिलियन से अधिक लोग पीआईपी का दावा करते हैं।
कुल मिलाकर, लगभग 1.3 मीटर लोग अब विकलांगता लाभ का दावा करते हैं मुख्य रूप से मानसिक स्वास्थ्य या व्यवहार संबंधी स्थितियों के लिए जैसे एडीएचडी।
द इंडिपेंडेंट इकोनॉमिक थिंक-टैंक, इंस्टीट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज (IFS) के अनुसार, यह सभी कामकाजी आयु दावेदारों का 44% है।
नियमों को कैसे बदला जा सकता है?
लोगों को काम में प्रोत्साहित करने के लिए मंत्रियों द्वारा एक धक्का है।
PIP के लिए पात्रता मानदंड को काफी कड़ा करने के लिए तैयार किया गया है, जिसका अर्थ है कि जो लोग अर्हता प्राप्त करते हैं, उनके लिए स्कोरिंग प्रणाली को बदलना।
फिलहाल, आवेदकों को एक अंक आधारित प्रणाली पर स्कोर किया जाता है, जो रोजमर्रा के कार्यों को पूरा करने और उनकी गतिशीलता पर अपनी क्षमता के आधार पर होता है।
जो लोग 8-11 अंक स्कोर करते हैं, वे PIP की मानक दर प्राप्त करते हैं, और जो 12 अंक और अधिक स्कोर करते हैं, वे बढ़ाया दर के लिए पात्र हैं।
सरकार भी लाभ का दावा करने वालों के अधिक लगातार आश्वासन चाहती है। हालांकि, जिन्हें स्थायी स्थिति या विकलांगता के उच्चतम स्तर के रूप में माना जाता है, वे अब पुनर्मूल्यांकन का सामना नहीं कर सकते हैं।
प्रारंभ में, यह सोचा गया था कि सरकार एक वर्ष के लिए मुद्रास्फीति के अनुरूप पीआईपी भुगतान में वृद्धि नहीं कर सकती है – लेकिन यह विचार है कि लेबर सांसदों ने विरोध करने के बाद वापस ले लिया गया था।
जब 2013 में PIP पेश किया गया था, तो इसका उद्देश्य भुगतान के लिए पात्र लोगों की संख्या को कम करके एक वर्ष में £ 1.4bn बचाना था।
हालांकि, प्रारंभिक बचत मामूली थी और दावेदारों की संख्या बढ़ गई है।
PIP अब वर्किंग-एज वेलफेयर बिल का दूसरा सबसे बड़ा तत्व है, जिसमें 2029-30 तक लगभग दोगुना £ 34bn तक खर्च होने की उम्मीद है।
कुल मिलाकर, सरकार वर्तमान में स्वास्थ्य और विकलांगता से संबंधित लाभों पर प्रति वर्ष £ 65bn खर्च करती है। यह 2029 तक £ 100bn तक बढ़ने का अनुमान है।
अन्य लाभों में बदलाव के बारे में क्या?
हालांकि अधिकांश ध्यान PIP में सुधार पर है, सरकार अन्य लाभों में बदलाव करने का भी निर्णय ले सकती है।
यूनिवर्सल क्रेडिट सबसे बड़ा काम करने वाली उम्र का लाभ है, जो 7.5 मिलियन लोगों को भुगतान किया जा सकता है, जो काम में हो सकते हैं या नहीं।
फिलहाल, तीन मिलियन से अधिक यूनिवर्सल क्रेडिट प्राप्तकर्ताओं को काम खोजने की कोई आवश्यकता नहीं है, एक संख्या जो तेजी से बढ़ी है।
सरकार का कहना है कि यह अस्थिर है और यह अधिक लोगों को नौकरियों में मदद करना चाहता है।
